Las organizaciones reconocen cada vez más que, a fin de competir en la nueva economía global, deben poder adaptarse a los nuevos escenarios.
Las empresas deberán adoptar una lógica diferente de organización que considere las nuevas realidades de la competencia y el hecho de que la fuente más importante de ventaja competitiva en la actualidad es el capital humano.
Por esto, el profesional en Administración de Recursos Humanos deberá ser capaz de diseñar e implementar estrategias para seleccionar, desarrollar y retener a los recursos humanos que les permitan competir eficazmente en el entorno empresarial de hoy.
Además, La Fundación cuenta con el Departamento de Desarrollo y Práctica Profesional que facilita el contacto de los alumnos con empresas reconocidas del mercado.
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